讓營商環(huán)境和人才環(huán)境同頻共振　

　　【兩會熱評】

　　代 立

　　在今年全國兩會上，人大代表、政協(xié)委員聚焦引才用才留才優(yōu)化營商環(huán)境，提出不少新建議新思路，也加深了我們對營商環(huán)境的認識：營商環(huán)境的核心就是人才環(huán)境，要讓營商環(huán)境和人才環(huán)境同頻共振。

　　一提到營商環(huán)境，有人會認為主要是為了做好生意。實際上，做好生意關(guān)鍵在人，人才在舒心、安心、暖心的環(huán)境里才能大展拳腳。優(yōu)化營商環(huán)境，以穩(wěn)增長促發(fā)展為主要目標，為宜商、安商、興商提供重要平臺；厚培人才環(huán)境，以聚才用才為價值導向，為人才發(fā)展提供更好的空間舞臺。人才環(huán)境是營商環(huán)境的內(nèi)核，營商環(huán)境是人才環(huán)境的保障，兩者密不可分，相輔相成。優(yōu)化營商環(huán)境和厚培人才環(huán)境雙管齊下，形成合力，以人才建設助力優(yōu)化營商環(huán)境，才能為推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供源頭活水。

　　讓營商環(huán)境和人才環(huán)境同頻共振，需要招商引智同向驅(qū)動。優(yōu)化營商環(huán)境雖以做好“商”字文章為務，也有做好“人”字文章之責。招商與引智協(xié)同進行、同向驅(qū)動，才能匯聚環(huán)境優(yōu)勢、釋放環(huán)境磁力，吸引更多人才闖市場、創(chuàng)新業(yè)、謀發(fā)展。近年來，全國各地加大攬才力度，演繹了不少市場版的三顧茅廬、夜追韓信，這些引才之舉，實際上也是精耕細作營商環(huán)境之舉。抓項目和聚人才合體，招商實招與人才政策匹配，才能讓人才與項目同步落地、相互促進，加速推進人才優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、市場優(yōu)勢。

　　讓營商環(huán)境和人才環(huán)境同頻共振，需要解決“生活”“事業(yè)”雙課題?！鞍簿訕窐I(yè)”是人才對環(huán)境提出的基本要求，需要以營造良好生活環(huán)境和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境為聚焦點、著力點，打通營商環(huán)境和人才環(huán)境之間的脈絡關(guān)聯(lián)。無論是甘肅“柔性引才”，放寬條件以短期兼職、項目合作、候鳥服務等方式，吸引人才向重點領域和產(chǎn)業(yè)集聚；還是江西“硬招攬才”，全方位支持企業(yè)家、大學生、退伍軍人、農(nóng)民工等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。無論是烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）為轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營主體人員子女提供就學便利，助其安身安心；還是克拉瑪依市打造“人才小鎮(zhèn)”，助人才立家立業(yè)……都是千方百計解人才后顧之憂之舉，從人才環(huán)境建設短板弱項入手，系統(tǒng)解決營商環(huán)境建設中的堵點難點，這樣才能讓人才發(fā)揮更大的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。

　　推進高質(zhì)量發(fā)展，離不開優(yōu)化營商環(huán)境，更離不開厚培人才環(huán)境。我區(qū)在落實落細營商環(huán)境各項新政策時，應該融入更多、更有效、更具創(chuàng)新性的引才、用才和留才內(nèi)容，多措并舉優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，激發(fā)人才發(fā)展活力，為助推高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。