員工加班期間遇交通事故 法院：因公受傷應(yīng)賠償

　　天山網(wǎng)-新疆法治報記者 古雪麗 通訊員 張景玉

　　王某在某酒店從事維修工作，某日凌晨，他在加班時，來到酒店外的路沿石邊觀察酒店住客就寢情況，不幸發(fā)生交通事故。事后他向酒店主張工傷待遇，卻遭到酒店拒絕。

　　王某的主張能否被支持？
　　案情：酒店外被撞傷
　　2021年11月，王某入職烏魯木齊某酒店，從事工程維修工作，某酒店為他繳納社會保險。雙方簽訂的勞動合同約定，王某的工作時間為每周一至周六10時至19時。
　　次年7月某日凌晨，王某在酒店加班進行停水維修，他在酒店外路沿石邊觀察旅客就寢情況時，發(fā)生交通事故導(dǎo)致腿部受傷，隨后被送往醫(yī)院救治。經(jīng)交管部門認(rèn)定，王某在此次事故中不承擔(dān)責(zé)任。
　　2023年1月，經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定，王某屬于工傷。該酒店不服認(rèn)定，向法院提起行政訴訟，請求撤銷工傷認(rèn)定。同年3月，法院判決駁回該酒店訴訟請求。烏魯木齊市勞動能力鑒定委員會作出鑒定，王某為八級傷殘。社會保險中心向酒店支付了應(yīng)由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金5.2萬余元。王某向酒店主張工傷待遇，被酒店拒絕。王某向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會裁決：雙方解除勞動關(guān)系，酒店支付王某一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資以及護理費等共21.8萬余元。
　　2023年8月，某酒店不服裁決，向烏魯木齊市沙依巴克區(qū)人民法院提起訴訟。
　　說法：因工受傷應(yīng)賠償
　　庭審中，某酒店認(rèn)為，王某的工作場所為酒店內(nèi)，且事故發(fā)生時酒店并未安排王某到馬路中間維修，該路段也并非王某的維修領(lǐng)域，因此酒店方認(rèn)為王某自行到馬路中的行為與酒店無關(guān)，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，更不該承擔(dān)各項索賠。
　　法院查明，2023年7月，烏魯木齊市社會保險中心就將王某的5萬余元一次性傷殘補助金支付給了酒店。
　　法院認(rèn)為，王某傷情被鑒定為八級，該酒店作為工傷認(rèn)定時的用人單位應(yīng)當(dāng)支付其一次性傷殘就業(yè)補助金。
　　“工作時間、工作場所和工作原因是認(rèn)定工傷的基本要件。其中，工作場所是指與職工工作職責(zé)相關(guān)的場所，即用人單位能夠?qū)ζ渖a(chǎn)經(jīng)營活動進行有效管理的區(qū)域，職工為完成特定工作涉及的相關(guān)區(qū)域以及自然延伸的合理區(qū)域。工作原因是指職工受傷與其從事本職工作之間存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，或者說是職工所受事故傷害系因從事本職工作、用人單位臨時指派工作或因從事工作的相關(guān)行為所致。”沙區(qū)法院行政審判庭（綜合審判庭）法官阮文婷介紹，工傷認(rèn)定的上述三個要件中，工作原因是核心要件，是認(rèn)定工傷的充分條件，工作時間和工作場所是判斷工作原因的輔助因素。
　　該案中，王某加班從事的是本職工作，其目的是為了酒店的正當(dāng)利益，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作原因。王某在加班過程中，為完成工作而在路邊觀察酒店住客就寢情況導(dǎo)致發(fā)生交通事故，事故地點是為了完成工作而自然延伸的合理區(qū)域，故應(yīng)認(rèn)定為其在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。
　　庭審中，王某出具了診斷證明書、《職工工傷（職業(yè)病）停工留薪期備案表》，可認(rèn)定王某全休的起止時間，該酒店應(yīng)支付王某停工留薪期工資；且王某住院期間，酒店并未安排專人對王某進行陪護，其應(yīng)承擔(dān)王某住院期間的護理費。
　　法院判決，雙方解除勞動關(guān)系，某酒店支付王某一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資以及護理費等共21.8萬余元。
　　法條鏈接
　　《工傷保險條例》第十四條規(guī)定 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
　　（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
　　（四）患職業(yè)病的；
　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　?。┰谏舷掳嗤局校艿椒潜救酥饕?zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。