以“掛證”形式訂立的勞動(dòng)合同無效

　　天山網(wǎng)-新疆法治報(bào)訊（記者張衛(wèi)玲 通訊員龐海花報(bào)道） 建筑施工企業(yè)對(duì)持證建造師的需求較大，建筑市場(chǎng)非法“掛證”屢見不鮮，常出現(xiàn)“掛證”人員以未支付勞動(dòng)報(bào)酬為由向掛證單位主張證書使用費(fèi)的情況，法院會(huì)支持這種主張嗎？近日，呼圖壁縣人民法院審結(jié)了一起糾紛。

　　趙某是二級(jí)建造師。2019年5月30日，趙某與某公司簽訂一份《臨時(shí)聘用協(xié)議》，約定某公司聘請(qǐng)趙某為其辦公樓工程項(xiàng)目經(jīng)理，某公司為發(fā)展需要使用趙某的二級(jí)建造師證書，期限自2019年6月1日起至項(xiàng)目竣工驗(yàn)收結(jié)束之日止，由趙某履行工程手續(xù)，直至項(xiàng)目完工檢查合格，工資為12000元每個(gè)月。

　　該協(xié)議履行期間，趙某僅配合某公司在相關(guān)工程手續(xù)、資料上簽字蓋章，不在某公司上班，不受某公司考勤管理，也不由某公司繳納社保。該辦公樓現(xiàn)已交付使用，至今未竣工驗(yàn)收。某公司共支付趙某工資182000元。自2021年1月，某公司再未向趙某支付工資。

　　經(jīng)多次催要未果，趙某將某公司訴至法院，要求判令解除雙方簽訂的《臨時(shí)聘用協(xié)議》，并由某公司向其支付自2021年1月至2023年9月的工資396000元及利息。

　　法院經(jīng)審理認(rèn)為，《臨時(shí)聘用協(xié)議》并未對(duì)勞動(dòng)內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)紀(jì)律等反映勞動(dòng)關(guān)系實(shí)質(zhì)要件進(jìn)行約定，僅約定“趙某履行工程手續(xù)的跟進(jìn)完善，直至項(xiàng)目完工檢查合格”。實(shí)際履行中，趙某不在某公司上班，僅配合某公司完善工程手續(xù)、資料，簽字蓋章，不受某公司考勤管理，也不由某公司為其繳納社保，故雙方并沒有訂立實(shí)質(zhì)意義上的勞動(dòng)合同。

　　該《臨時(shí)聘用協(xié)議》名為“聘用”，實(shí)為“掛證”，等于只是將其二級(jí)建造師證書出借給該公司，即借用趙某資質(zhì)，系以合法形式掩蓋非法目的，為相關(guān)法律所不允許。雙方簽訂的《臨時(shí)聘用協(xié)議》屬無效合同。無效的合同自始沒有法律約束力，故法院對(duì)趙某的全部訴訟請(qǐng)求均不予支持。