新興鑄管新疆控股集團有限公司中層管理人員招聘啟事

2020年01月07日 18:29:24    來源: 天山網(wǎng)

  新興鑄管新疆控股集團有限公司面向社會公開招聘企業(yè)中層管理干部,主要崗位為:企業(yè)財務部長、銷售部長、采購部長、風險管理部長、經(jīng)營管理部長。

  招聘崗位(如圖) 

  報名條件

 ?。ㄒ唬?5歲以下(1975年1月1日之后出生的);

 ?。ǘ斁哂袑?萍耙陨衔幕潭龋瑢I(yè)崗位需要有初、中級以上職業(yè)資格證;

 ?。ㄈ┟嫦蚱髽I(yè)內外公開招聘具有3年以上中層副職工作經(jīng)驗或相當于中層管理的工作經(jīng)歷;

 ?。ㄋ模┚哂?年以上本崗位主管(包括工段長)工作經(jīng)驗的;

 ?。ㄎ澹┠挲g在35歲以下、取得相關專業(yè)職業(yè)資格證書,業(yè)務十分精通,能獨當一面的業(yè)務骨干可優(yōu)先考慮。

 ?。┚哂休^高的思想覺悟,具備較強的法律意識,知識儲備較廣,原則性強,善于學

  任職要求

  財務管理部長

  1.大學??萍耙陨蠈W歷,財務、會計等相關專業(yè),具備會計初中級以上職稱,5年以上財務管理工作經(jīng)驗;

  2.熟悉財務、會計、稅務、資金、外匯等知識及相關法律法規(guī)和流程;

  3.具有良好的學習能力,能夠快速了解業(yè)務,對業(yè)務有較深刻的了解,有在大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;    

  4.具有較強的溝通能力和風險辨別意識,能夠及時對并表、參股、代管企業(yè)提出問題及改善意見,同時對公司整個生產(chǎn)經(jīng)營提出合理、有效的意見;    

  5.具有高度的責任心和組織、協(xié)調能力,具有管理團隊、帶好隊伍的能力,具備合作能力和跨部門溝通能力,具有較強的領導力和執(zhí)行力,具備一定的抗壓能力。

  風險管理部長

  1.法律專業(yè)全日制大學??埔陨蠈W歷,通過法律職業(yè)資格考試、有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先,45周歲以下;   

  2.五年以上法律、風險管理、內控內審相關工作經(jīng)歷,有在大型企業(yè)集團中層法務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 

  3.法律素質好,功底扎實,熟悉公司法、合同法、投融資法規(guī)等方面的法律法規(guī),熟悉企業(yè)風險管理、內部控制管理知識,具備訴訟知識和經(jīng)驗;具備企業(yè)合規(guī)管理的知識及經(jīng)驗;  

  4.具備良好的組織協(xié)調能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力;具有管理團隊、帶好隊伍的能力,具備合作能力和跨部門溝通能力,具有較強的領導力和執(zhí)行力,成熟穩(wěn)重,踏實認真,富有責任心,具備一定的抗壓能力。

  經(jīng)營管理部長

  1.大學??萍耙陨蠈W歷,理工類相關專業(yè),5年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗; 

  2.熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、安全、環(huán)保、質量、投資等知識;具有數(shù)據(jù)整理、分析能力,具有一定的文字功底;  

  3.具有良好的學習能力,能夠快速了解業(yè)務,對業(yè)務有較深刻的了解,有在大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;   

  4.對鋼鐵、冶金鑄造行業(yè)較為了解,對生產(chǎn)項目建設、人均勞效等成本分析、機物料消耗等管理有一定基礎者優(yōu)先考慮;   

  5.具備良好的組織協(xié)調能力、判斷與決策能力、人際溝通能力及文字處理能力;具有管理團隊、帶好隊伍的能力,具備合作能力和跨部門溝通能力,具有較強的領導力和執(zhí)行力,成熟穩(wěn)重,踏實認真,富有責任心,具備一定的抗壓能力。

  銷售管理部長

  1.大學??萍耙陨蠈W歷,5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上中層管理或同等級以上職位行業(yè)任職經(jīng)驗;

  2.具有較強的市場分析、研判能力,具有豐富的營銷網(wǎng)絡及銷售成本控管、豐富的客戶資源和客戶關系者優(yōu)先考慮。

  3.良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力;

  4.自我約束力強,廉潔意識強,工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,具備一定的組織協(xié)調和帶領團隊的能力。

  采供物流部長

  1.大學??萍耙陨蠈W歷,具有較強的談判能力、人際溝通、協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力。工作細致、嚴謹,具有較強的責任心;   

  2.自我約束力強,廉潔意識強,對供應商開發(fā)與管理有一定的經(jīng)驗,成本意識強,集體意識強;   

  3.具備良好的組織協(xié)調能力、判斷與決策能力、人際溝通能力及文字處理能力;具有管理團隊、帶好隊伍的能力,具備合作能力和跨部門溝通能力,具有較強的領導力和執(zhí)行力,成熟穩(wěn)重,踏實認真,富有責任心,具備一定的抗壓能力;  

  4.具有較強的組織原則,能保守相關信息的秘密。

  有下列情形之一的,不列為招聘對象

 ?。ㄒ唬┤罕姽J度不高的;

  (二)近三年在本單位年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等級的;

 ?。ㄈ┦艿浇M織處理或者黨紀、政紀處分的;

 ?。ㄋ模┢渌虿灰颂岚蔚?。

  福利待遇

  1.薪酬待遇:試用期6個月,實行年薪制,年薪不低于15萬元;

  2.勞動關系:入職簽訂正式勞動合同;

  3.五險一金:享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險及住房公積金;

  4.職業(yè)發(fā)展:公司配置“四個成長通道”即:技能通道、技術通道、管理通道和銷售通道,為員工打造順暢的職業(yè)發(fā)展路徑;

  5.教育培訓:基本技能教育,崗前培訓,在職培訓,技能鑒定,職稱晉升;

  6.其他待遇:企業(yè)提供職工宿舍、實行飯補、通訊補貼。烏魯木齊市內享受房租補貼。

  簡歷投遞方式

  1、報名截止時間:2020年1月15日;

  2、網(wǎng)上投遞:請將簡歷發(fā)送至郵箱819958922@qq.Com

  3、郵寄投遞:請將簡歷郵寄至新疆烏魯木齊市沙依巴克區(qū)德惠萬達E2寫字樓16層1606收 電話:0991-5507581

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[責任編輯: 王榮 ]
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