楊培俊：用心待人 用情留人

　　【奮斗者 正青春】

　　天山網(wǎng)-新疆日報(bào)記者 郭玲

　　3月21日，攀上新疆宜化化工有限公司（以下簡稱“新疆宜化”）108米高的尿素造粒塔，望著眼前拔地而起的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新城，楊培俊心潮澎湃。12年前，他剛來公司時(shí)，這里還是茫茫戈壁。

　　楊培俊是新疆宜化黨政辦公室主任，2011年畢業(yè)于新疆大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院，走出校門就進(jìn)入新疆宜化就職?！拔覍W(xué)的是高分子材料與工程專業(yè)，這個(gè)專業(yè)的工作地點(diǎn)大多地處偏遠(yuǎn)，所以心里早有準(zhǔn)備?！睏钆嗫≌f，現(xiàn)在，他的工作責(zé)任主要是“留人”。

工作中的楊培俊。王前喜 攝

　　新疆宜化是首家入駐準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的企業(yè)，初到準(zhǔn)東的種種艱難深深印刻在楊培俊腦海里。“雖然心里有準(zhǔn)備，但到了地方，嚴(yán)酷的環(huán)境還是讓我適應(yīng)了很久。”楊培俊說。

　　住板房、戰(zhàn)酷暑、斗嚴(yán)寒，就連洗臉?biāo)⒀赖乃家糁茨_洗衣服，僅有的一條國道距離公司40多公里，全年基本沒有降雨、常年風(fēng)沙肆虐，一天的溫差可達(dá)20攝氏度……艱苦的環(huán)境讓許多年輕人選擇了離開。

　　用4年時(shí)間，楊培俊學(xué)會(huì)了全廠所有工藝，從合成氨系統(tǒng)到氯堿系統(tǒng)，從地上管架到地下隱蔽管線，每個(gè)崗位他都輪了一遍。“這里有很好的學(xué)習(xí)平臺，沒有后顧之憂，只要埋頭去學(xué)就行。”楊培俊說。

　　雖然準(zhǔn)東開發(fā)區(qū)的環(huán)境在不斷改善，但人員的不穩(wěn)定性卻成為發(fā)展短板，高薪用人、晉升通道、改善環(huán)境……企業(yè)用各種各樣的方式留人。

　　因?yàn)闂钆嗫∮幸痪€成長的經(jīng)歷，2019年，公司決定讓他任職黨政辦公室主任，主要做“留人”工作?！俺撕谜?，還要用心待人、用情留人?！睏钆嗫≌f。

楊培俊深入一線，正在了解操作中有沒有不合適的地方。王前喜 攝

　　解決職工訴求！楊培俊燒了上任后的“第一把火”。他從改善伙食入手，補(bǔ)貼食堂、提升餐品、降低房租、引進(jìn)小吃，讓小吃店出售的商品低于市場價(jià)，還購置了保溫送餐車為職工送餐。

　　如今在新疆宜化的廠區(qū)內(nèi)，除了職工食堂，還配套了超市、菜店、米粉店、炸雞店等。在解決了職工吃的問題后，楊培俊又開始張羅豐富大家的業(yè)余生活，公司建起了健身房、瑜伽室、羽毛球場、籃球場、臺球廳、閱覽室、烘培間、咖啡廳。“都是根據(jù)員工訴求增加的?！睏钆嗫≌f。

　　近幾年，買車的員工越來越多，廠區(qū)內(nèi)每年都在新增停車場，為了方便員工學(xué)車，專門還設(shè)置了科目二訓(xùn)練場地，請來教練住企教學(xué)。

　　在廠區(qū)內(nèi)，記者還看到了一處托兒所，這里并沒有限定托兒時(shí)間，從每天6時(shí)到24時(shí)，員工有事，孩子可以隨到隨托，托兒所有專門的娛樂設(shè)施，還有幼教陪伴。

　　眼下，楊培俊正忙碌著安居房的收尾工作，198套家具、家電齊全的精裝房即將拎包入住?！斑@些是給夫妻員工提供的，現(xiàn)在越來越多的年輕人有買房需求，還有部分房子可以按成本價(jià)出售給員工，工作每滿一年還能返1萬元，10萬元封頂?！睏钆嗫≌f，把青春和事業(yè)留在準(zhǔn)東，是他無悔的選擇，如今，他正在為讓更多年輕人留下來做好后勤保障。