新疆勞動爭議一審案件調撤率達四成

　　天山網(wǎng)-新疆日報訊（記者楊舒涵 實習生葛彥寧報道）記者從4月25日召開的自治區(qū)高級人民法院勞動爭議審判工作情況通氣會上了解到，2020-2023年全區(qū)勞動爭議一審案件平均調撤率達43.7%，這意味著全區(qū)各級法院處理勞動爭議案件的專業(yè)性持續(xù)提升，有效節(jié)約了司法成本，減少當事人訴累。

自治區(qū)高級人民法院勞動爭議審判工作情況通氣會現(xiàn)場。記者 楊舒涵攝

　　近年來，全區(qū)各級法院堅持保護勞動者合法權益和維護企業(yè)發(fā)展并重原則，積極履行審判職能，促進企業(yè)誠信合法經(jīng)營、嚴格依法用工，持續(xù)鞏固和諧勞動關系；與多部門聯(lián)動配合，依法化解勞動爭議案件，打造法治化營商環(huán)境。

　　烏魯木齊市中級人民法院與相關部門聯(lián)合印發(fā)《烏魯木齊市開展新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障“護航行動”的實施方案》，優(yōu)化新業(yè)態(tài)勞動者權益保障。堅持糾紛實質性化解，對勞動爭議案件的審理做到“小案事不小、小案不小辦”，注重調判結合，努力找準勞資雙方最佳利益平衡點，減少當事人訴累。

　　在探索訴源治理新模式方面，各地法院與勞動仲裁部門建立聯(lián)動長效機制，構建起順暢高效的裁審銜接機制。塔城地區(qū)中級人民法院堅持聯(lián)席會議制度，激活12351職工維權服務熱線和勞動關系監(jiān)測點作用。博爾塔拉蒙古自治州兩級法院不斷完善“一村（社區(qū)）一法官”工作機制，將司法力量下沉到基層，打造“鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所+基層調解組織+法官工作室”的矛盾糾紛化解體系。

　　為確保案件審理提質增效，自治區(qū)高院持續(xù)加強對下指導，研判案件態(tài)勢，統(tǒng)一裁判尺度。伊犁哈薩克自治州分院摸底本地勞動案件特點和實際情況，整理出熱點和難點問題分析探討。多地法院創(chuàng)新優(yōu)化審判方式，設立勞動法庭或勞動爭議案件審判團隊等，實行勞動爭議類案件專審。探索要素式辦案，對簡單的類型化一審案件推行要素式文書，促進勞動爭議公正高效解決。

　　此外，各地法院不斷提高司法服務質量，做實做好惠民利民舉措。阿克蘇地區(qū)中級人民法院設立勞動爭議案件綠色通道及農(nóng)民工討薪“快車道”，快立、快審、快結、快執(zhí)案件，常態(tài)化組織“夜間法庭”“網(wǎng)絡法庭”開庭，為勞動者提供便捷司法服務。各級法院充分依托智慧法院建設成果，積極開展網(wǎng)上立案、“云庭審”、在線調解、電子送達等訴訟服務，最大限度便利勞動者和用人單位訴訟，降低當事人訴訟時間與經(jīng)濟成本。

　　下一步，全區(qū)各級法院將持續(xù)提高審判專業(yè)化水平，提升審判質效，妥善化解建筑工程領域、新就業(yè)形態(tài)等重點行業(yè)糾紛，以公正司法引導用人單位提高用工管理水平，提升勞動者依法維權能力。促進矛盾糾紛就地高效便捷化解，保障勞資雙方的合法權益，構建和諧健康的勞動關系，為新疆經(jīng)濟社會高質量發(fā)展保駕護航。