阿克蘇地區(qū)“法院+工會”模式 多元化解勞動糾紛

3月21日，阿克蘇市人民法院“法院+工會”勞動爭議訴前調(diào)解工作室團隊調(diào)解一起殘疾人追索勞動報酬糾紛。通訊員 卡哈爾攝

　　天山網(wǎng)-新疆法制報訊（記者王晨 通訊員曹春華 張娟報道）4月20日，沙雅縣人民法院依托“法院+工會”勞動糾紛調(diào)解工作室，3小時化解一起提供勞務(wù)者受害責任糾紛案件。

　　今年1月，小偉（化名）在小李（化名）的磚廠打工，搬運磚塊時不慎被砸傷，造成右腳骨裂。小李將小偉送往醫(yī)院治療，并墊付了醫(yī)療費。事后，小偉要求小李賠償誤工、護理等費用遭拒，他將小李訴至沙雅縣法院。

　　案件通過在線訴調(diào)對接平臺委派至工會調(diào)解組織進行訴前調(diào)解，因當事人雙方在賠償金額上存在較大爭議，調(diào)解工作陷入僵局。法官王梅遂介入調(diào)解，從訴訟成本、賠付時間、法律規(guī)定等方面向當事人釋法說理，最終雙方達成一致意見，小李當場給付小偉4萬余元賠償金。

　　近年來，阿克蘇地區(qū)兩級法院主動加強與各行業(yè)及主管部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，打造“法院+工會”多元解紛模式，化解勞動爭議，切實維護職工和企業(yè)合法權(quán)益。

　　3月1日，柯坪縣人民法院成立“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室，整合資源，優(yōu)化機制，邀請柯坪縣工商聯(lián)工作人員入駐調(diào)解平臺，擴大多元解紛“菜單庫”，確保分流、調(diào)解、審理工作無縫對接。

　　張為（化名）等6人自2021年9月14日至2022年8月7日在拜城縣某公司工作，公司未按期發(fā)放工資。張為等6人向拜城縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，但涉案公司不服仲裁裁決書，向拜城縣人民法院提起訴訟。

　　3月25日，承辦法官張新偉聯(lián)合拜城縣總工會、勞動監(jiān)察大隊、市場監(jiān)督管理局等部門工作人員，對涉案公司實地走訪，全面聽取當事人意見，從案件事實、企業(yè)前景、社會和諧等角度出發(fā)，對雙方開展調(diào)解，最終促成雙方當事人達成和解協(xié)議，達到了定分止爭、普法教育的目的。

　　2022年9月以來，阿克蘇地區(qū)共有7家法院陸續(xù)成立“法院+工會”勞動爭議訴前調(diào)解工作室（勞動糾紛調(diào)解工作室），推動形成勞動爭議多元化解格局。

　　“阿克蘇地區(qū)兩級法院將不斷加大與工會、司法局、工商聯(lián)、婦聯(lián)等單位的合作力度，健全‘法院+’聯(lián)合調(diào)解模式，實現(xiàn)程序銜接、資源整合、信息共享，將矛盾糾紛化解在源頭，為阿克蘇地區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力法治保障?！卑⒖颂K地區(qū)中級人民法院黨組成員、副院長吐爾遜·托合提說。