遇到職場(chǎng)性騷擾，檢察官教你這么辦！

辦案檢察官與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者座談了解情況。受訪單位供圖

　　天山網(wǎng)-新疆法制報(bào)訊（記者張秀 通訊員崔曉靜報(bào)道）“感謝檢察官及時(shí)普法，我們將嚴(yán)格落實(shí)《消除工作場(chǎng)所性騷擾制度》，全力保障女職工合法權(quán)益?！苯?，某企業(yè)人力主管王某向塔城市人民檢察院辦案檢察官承諾。

　　今年3月，該院在辦案過(guò)程中了解到，塔城市某飯店女職工張某舉報(bào)其老板性騷擾。

　　《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第七十七條規(guī)定，侵害婦女合法權(quán)益，導(dǎo)致社會(huì)公共利益受損的，檢察機(jī)關(guān)可以發(fā)出檢察建議。

　　為保障女職工合法權(quán)益，塔城市檢察院發(fā)揮公益訴訟檢察職能，聯(lián)合該市人力資源和社會(huì)保障局、市婦女聯(lián)合會(huì)開展“消除職場(chǎng)性騷擾，保障婦女人格權(quán)益”專項(xiàng)監(jiān)督，深入城區(qū)5家超市、6家酒店、4家勞務(wù)派遣公司，通過(guò)實(shí)地走訪、查閱相關(guān)資料等方式了解情況。

　　檢察官走訪發(fā)現(xiàn)，用人單位能充分保障女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休息休假和衛(wèi)生保健需求，女性平等就業(yè)權(quán)利，女職工個(gè)人信息和隱私安全等人身人格權(quán)益，但部分用人單位未制定預(yù)防、制止女職工在勞動(dòng)場(chǎng)所遭受性騷擾的制度，存在女職工人格權(quán)益不能得到全面保障的問(wèn)題。

　　針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，相關(guān)行政部門現(xiàn)場(chǎng)督促問(wèn)題企業(yè)及時(shí)整改，制定預(yù)防、制止女職工在勞動(dòng)場(chǎng)所遭受性騷擾的制度，切實(shí)保障女職工人格權(quán)益。

　　同時(shí)，檢察人員通過(guò)發(fā)放宣傳手冊(cè)、以案釋法的方式，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)普法，向群眾解讀公益訴訟檢察職能和婦女權(quán)益保障相關(guān)法律知識(shí)。

　　“性騷擾，指以帶性暗示的言語(yǔ)或動(dòng)作針對(duì)被騷擾對(duì)象，強(qiáng)迫受害者配合，使對(duì)方感到不悅。女性勞動(dòng)者在遇到職場(chǎng)性騷擾時(shí)，不必恐慌，要敢于說(shuō)不，要果斷堅(jiān)決制止，從而遏制騷擾人的行為，同時(shí)要注意留存證據(jù)材料，適時(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益?！背修k檢察官提醒，用人單位也應(yīng)當(dāng)積極履行企業(yè)職責(zé)和社會(huì)責(zé)任，倡導(dǎo)文明辦公。對(duì)單位出現(xiàn)的性騷擾行為不隱瞞、不包庇，依法為員工抵制性騷擾提供有力支持和保護(hù)。

　　“下一步，塔城市人民檢察院將加強(qiáng)與婦聯(lián)組織、人社部門的協(xié)作配合，積極發(fā)揮公益訴訟檢察職能，以法治宣傳達(dá)成保護(hù)婦女權(quán)益共識(shí)、以溝通聯(lián)系凝聚全方位保護(hù)婦女權(quán)益合力，多角度、深層次為保護(hù)婦女合法權(quán)益保駕護(hù)航?！彼鞘腥嗣駲z察院黨組成員、副檢察長(zhǎng)阿扎提·別克西說(shuō)。

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　　《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第七十七條 侵害婦女合法權(quán)益，導(dǎo)致社會(huì)公共利益受損的，檢察機(jī)關(guān)可以發(fā)出檢察建議；有下列情形之一的，檢察機(jī)關(guān)可以依法提起公益訴訟:

　?。ㄒ唬┐_認(rèn)農(nóng)村婦女集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份時(shí)侵害婦女權(quán)益或者侵害婦女享有的農(nóng)村土地承包和集體收益、土地征收征用補(bǔ)償分配權(quán)益和宅基地使用權(quán)益；

　　（二）侵害婦女平等就業(yè)權(quán)益；

　?。ㄈ┫嚓P(guān)單位未采取合理措施預(yù)防和制止性騷擾；

　?。ㄋ模┩ㄟ^(guò)大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格；

　?。ㄎ澹┢渌麌?yán)重侵害婦女權(quán)益的情形。